sábado, 21 de abril de 2018

Bolsas de empleo

Boletín Bolsas empleoDescargafecha publicación
Boletín bolsas nº 57/201821/04/2018

Ofertas puntuales

Otras ofertasDescargaFecha
Boletín nº 95/201821/04/2018
Boletín nº 94/201821/04/2018
Boletín nº 93/201821/04/2018

viernes, 20 de abril de 2018

Campaña Declaración de la Renta 2017



1º de mayo. Manifestación

Firmado el II Plan de Igualdad de Ibermutuamur

9de6e818b7f66cd7270a2a1577b742aa_L[1]El 17 de abril tuvo lugar la firma del II Plan de la Mutua Ibermutuamur.
De la negociación de este II Plan de Igualdad destacaremos las medidas relacionadas con la formación para todos los trabajadores y de manera especial para los mandos intermedios y equipos directivos, ya que son ellos los responsables de administrar y fomentar las medidas negociadas en dicho Plan.
Igualmente ponemos en relieve las medidas acordadas para abordar la brecha salarial, contratación, promoción y desarrollo profesional.
Por último, cabe destacar el compromiso con las medidas en materia de violencia de género y acoso sexual.

miércoles, 18 de abril de 2018

Ofertas puntuales de Empleo

Otras ofertasDescargaFecha
Boletín nº 92/201819/04/2018
Boletín nº 91/201819/04/2018
Boletín nº 90/201819/04/2018
Boletín nº 89/201819/04/2018
Boletín nº 88/201819/04/2018
Boletín nº 87/201819/04/2018
Boletín nº 86/201819/04/2018

Bolsas de empleo

Boletín Bolsas empleoDescargafecha publicación
Boletín bolsas nº 56/201818/04/2018
Boletín bolsas nº 55/201818/04/2018
Boletín bolsas nº 54/201818/04/2018
Boletín bolsas nº 53/201818/04/2018
Boletín bolsas nº 52/201817/04/2018

martes, 17 de abril de 2018

Boletin semanal de empleo

Nº de Boletín SemanalDescargaSemana
Boletín nº 15/201817 al 24 de abril de 2018

viernes, 13 de abril de 2018

Programas coeducativos que garanticen la educación en igualdad

programas coeducativosAnte la sentencia del Tribunal Constitucional que avala la financiación con fondos públicos de la educación que segrega por sexos, desde el Sector de Enseñanza y la Secretaría de Mujer y Políticas Sociales de FeSP-UGT consideramos fundamental plantearnos cinco preguntas claves para pensar en el objetivo que tiene la educación de garantizar las mismas oportunidades entre mujeres y hombres, la educación en igualdad y la prevención de la violencia de género.
1.- ¿Es necesaria la escuela mixta en el desarrollo de la igualdad?
El modelo de escuela mixta ha puesto en evidencia que la educación conjunta de alumnos y alumnas es un paso necesario para erradicar la discriminación por razón de sexo en la educación y que es el único camino para educar en relaciones de respeto e igualdad. La escuela es un entorno de formación que garantiza el desarrollo de las múltiples facetas psico-sociales, enseñando el significado de la ciudadanía en contextos diversos. Las ventajas de una educación integradora, es que puede poner en práctica, y desde los primeros años de vida, los valores de igualdad, enseñando a convivir, a comprometerse contra las situaciones de discriminación y a desarrollar valores democráticos.
Los centros mixtos permiten desarrollar estrategias de comunicación, negociación de conflictos, empatía, desarrollo de habilidades de cooperación entre los alumnos y alumnas que no se pueden poner en práctica en los centros segregados por sexos.
Las cifras nos muestran que desde que se instauró la educación mixta, el avance de la matrícula de las mujeres en todos los niveles y ámbitos académicos, ha sido realmente extraordinario. La educación mixta es una condición fundamental para avanzar hacia la coeducación. El desarrollo del principio de coeducación garantiza el fomento y el desarrollo efectivo de la igualdad de derechos entre hombres y mujeres, y contribuye a la cohesión social e igualdad de oportunidades entre personas de distintos sexos. Por esta razón, cambiar las leyes y separar a alumnos y alumnas es un gran retroceso.

martes, 10 de abril de 2018

28 de abril de 2018: Día internacional de la seguridad y salud en el trabajo

TRABAJO SEGUROComo cada año el 28 de abril se celebra el Día Internacional de la Seguridad y la Salud en el Trabajo.
Desde UGT defendemos el trabajo seguro como forma de garantizar el derecho a la salud de las personas trabajadoras,  y para reivindicarlo se ha elaborado un Manifiesto conjunto -CCOO y UGT- bajo el lema “TRABAJO SEGURO: ES TU SALUD, ES TU DERECHO”.

Boletin semanal de empleo

Nº de Boletín SemanalDescargaSemana
Boletín nº 14/201810 al 17 de abril de 2018

Bolsas de empleo



Boletín Bolsas empleoDescargafecha publicación
Boletín bolsas nº 51/201810/04/2018

viernes, 6 de abril de 2018

Bolsas de empleo


Boletín Bolsas empleoDescargafecha publicación
Boletín bolsas nº 50/201806/04/2018
Boletín bolsas nº 49/201806/04/2018
Boletín bolsas nº 48/201827/03/2018
Boletín bolsas nº 47/201827/03/2018
Boletín bolsas nº 46/201827/03/2018
Boletín bolsas nº 45/201822/03/2018
Boletín bolsas nº 44/201821/03/2018
Boletín bolsas nº 43/201821/03/2018
Boletín bolsas nº 42/201819/03/2018
Boletín bolsas nº 41/201816/03/2018
Boletín bolsas nº 40/201816/03/2018
Boletín bolsas nº 39/201816/03/2018
Boletín bolsas nº 38/201815/03/2018
Boletín bolsas nº 37/201814/03/2018
Boletín bolsas nº 36/201807/03/2018